Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí náboru talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího náboru talentů, který bude zodpovědný za strategické řízení a realizaci náborových aktivit v celé organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše společnost přitahuje, identifikuje a získává nejlepší talenty na trhu. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a jednotlivými odděleními, aby porozuměl jejich potřebám a vytvořil efektivní náborové strategie.
Vedoucí náboru talentů bude mít na starosti vedení týmu náborářů, nastavování cílů, sledování výkonu a zajištění souladu s firemní kulturou a hodnotami. Bude také odpovědný za implementaci moderních náborových nástrojů a technologií, optimalizaci náborových procesů a budování silné značky zaměstnavatele.
Důležitou součástí této role je také analýza trhu práce, sledování trendů v oblasti náboru a doporučování inovativních přístupů k získávání talentů. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením náborových kampaní, employer brandingem a spoluprací s externími partnery, jako jsou personální agentury nebo vysoké školy.
Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační schopnosti, schopnost vést tým, analytické myšlení a orientaci na výsledky. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a chuť ovlivnit budoucnost naší společnosti prostřednictvím kvalitního náboru, pak hledáme právě vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu náborářů
- Vytváření a implementace náborových strategií
- Spolupráce s vedením a HR na plánování personálních potřeb
- Budování značky zaměstnavatele
- Optimalizace náborových procesů a nástrojů
- Analýza trhu práce a sledování trendů
- Správa vztahů s externími partnery a agenturami
- Zajištění souladu náboru s firemní kulturou
- Reporting a analýza náborových metrik
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru
- Zkušenosti s vedením týmu
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Strategické a analytické myšlení
- Zkušenosti s employer brandingem
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více projektů současně
- Znalost pracovního trhu a legislativy
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
- Jaké nástroje používáte pro sledování výkonu náboru?
- Jak byste zlepšil/a kandidátskou zkušenost v naší firmě?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
- Jak přistupujete k vedení a motivaci týmu?
- Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
- Jak byste řešil/a nedostatek kandidátů na klíčové pozice?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s náborem na mezinárodní úrovni?
- Jak byste přistoupil/a k diverzitě a inkluzi v náboru?
